(SSCE077PO) Formación de formadores para Formación Profesional para el empleo

50 horas Online

Curso orientado a promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres mediante el análisis de situaciones de discriminación, la aplicación de la perspectiva de género y el desarrollo de acciones de sensibilización e intervención social. Aprenderás a identificar desigualdades, utilizar herramientas de comunicación inclusiva y fomentar entornos participativos, igualitarios y libres de estereotipos en distintos ámbitos profesionales y sociales.

• Comprender de qué manera funciona el mercado laboral.
• Conocer cuál es el perfil profesional que debe tener un formador para
poder desempeñar su función.
• Establecer las modalidades o métodos de enseñanza en la formación.
• Analizar las características de aprendizaje en grupo para conocer en
profundidad cómo es un grupo.
• Adaptar el proceso de enseñanza – aprendizaje según el tipo de
alumnado al que vaya destinado.
• Seleccionar los recursos didácticos en función de las necesidades del
docente.
• Establecer las posibles técnicas de comunicación que se van a emplear
a lo largo de la acción formativa.
• Establecer las etapas de evaluación que se llevan a cabo en el proceso
de enseñanza – aprendizaje.
• Elaborar informes de seguimiento y control de la calidad formativa.
• Conocer cuáles son los objetivos de la evaluación.

SSCE077PO. Formación de formadores para

Formación Profesional para el empleo

 

Unidad 1: La figura del formador de Formación Profesional

para el Empleo.

 

  • Introducción a la figura del formador.
  • Modalidades de formación según nivel de formalización.
  • El mercado laboral y su evolución.
  • Las nuevas competencias profesionales de los /as

formadores/as.

 

 

Cuestionario de Autoevaluación UA 01

Actividad de Evaluación UA 01

 

Unidad 2: La programación del proceso de enseñanza

aprendizaje.

 

  • ¿Qué es y para qué sirve la programación didáctica?
  • El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de

adultos.

  • El diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje.
  • La relación formación-trabajo.
  • Elementos del programa de formación.

 

 

Cuestionario de Autoevaluación UA 02

Actividad de Evaluación UA 02

 

 

Unidad 3: Impartición de la formación: La interacción,

estrategias y recursos didácticos.

 

  • Impartición de la formación: La interacción didáctica.

o Recursos y técnicas utilizadas en la comunicación.

o Las habilidades docentes.

  • Impartición de la formación: estrategias y recursos

didácticos.

o Las estrategias metodológicas.

o Selección y empleo de medios y recursos didácticos.

 

 

Cuestionario de Autoevaluación UA 03

Actividad de Evaluación UA 03

 

Unidad 4: Evaluación de la formación.

 

  • Introducción a la evaluación.
  • Tipos de evaluación.
  • Evaluación del programa formativo.
  • Instrumentos y técnicas de evaluación.
  • Características técnicas de la evaluación.
  • Calidad, evaluación, seguimiento y control en el

nuevo modelo de formación profesional para el

empleo.

 

 

Cuestionario de Autoevaluación UA 04

Actividad de Evaluación UA 04

Examen final

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