Igualdad y Prevención del Acoso en el Entorno Laboral
Curso orientado a conocer el marco legal de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral, así como las obligaciones de las empresas en materia de igualdad, diversidad y prevención del acoso. El alumnado aprenderá a identificar situaciones de discriminación, aplicar medidas de igualdad de género, comprender la normativa vigente y fomentar entornos de trabajo seguros, inclusivos y respetuosos.
Este curso proporciona a las personas trabajadoras los conocimientos necesarios para comprender la igualdad en el entorno laboral, prevenir situaciones de acoso y actuar correctamente ante posibles casos, fomentando un entorno de trabajo respetuoso y seguro.
1. Marco legal en igualdad y no discriminación
- Principio de igualdad en el ámbito laboral
- Normativa aplicable en España
- Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad Efectiva
- Real Decreto 901/2020
- Real Decreto 902/2020
- Ley Orgánica 10/2022 de Garantía Integral de la Libertad Sexual
- Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y LGTBI
- Obligaciones de la empresa en materia de igualdad
- Responsabilidades legales y posibles sanciones
2. Igualdad de género en la empresa
- Conceptos clave: igualdad vs. equidad
- Brecha salarial y discriminación
- Registro retributivo (concepto básico)
- Planes de igualdad: obligaciones y contenido
- Medidas de igualdad en la empresa
3. Prevención del acoso laboral
- Tipos de acoso:
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- Acoso laboral (mobbing)
- Acoso sexual
- Acoso por razón de sexo
- Acoso por orientación sexual o identidad de género
- Conductas constitutivas de acoso
- Diferencia entre conflicto laboral y acoso
- Consecuencias legales para la empresa
- Protocolos de prevención y actuación
4. Protocolos obligatorios en la empresa
- Protocolo de acoso: implantación y obligatoriedad
- Elementos básicos del protocolo
- Canal de denuncias
- Registro de actuaciones
- Investigación interna (nivel básico)
- Principios de confidencialidad y protección
- Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión
- Registro
5. Diversidad, inclusión y entorno laboral
- Diversidad en la empresa
- Inclusión LGTBI en el entorno laboral
- Igualdad de trato y no discriminación
- Cultura corporativa inclusiva
- Sesgos inconscientes
6. Actuación, prevención y buenas prácticas
- Conductas adecuadas en el entorno laboral
- Comunicación respetuosa y lenguaje
- Prevención de conflictos
- Rol de mandos intermedios
- Actuación ante una denuncia
- Protección de la persona afectada
- Consecuencias y responsabilidad disciplinaria
Examen Final
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