(ADGD242PO) Selección de personal online
Curso orientado a adquirir conocimientos y herramientas para realizar procesos de selección y reclutamiento de personal a través de Internet. Aborda el uso de redes profesionales, portales de empleo y recursos digitales, así como la definición de perfiles, gestión de candidaturas y planificación de estrategias de reclutamiento 2.0.
• Conocer qué son las Redes Sociales.
• Aprender el funcionamiento de las Redes Sociales para poder
establecer el canal de comunicación apropiado a los intereses
y metas establecidas por las organizaciones.
• Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las
nuevas herramientas y servicios on-line.
ADGD242PO. Selección de personal on-line
Unidad 1: Selección en la red.
- La comunicación en Internet y las herramientas de intercambio de información.
1.1. Conexión de igual a igual. Necesidad de comunicación.
1.2. Las tres C.
1.3. Comunicación social en Internet.
- Acceso y uso de redes sociales.
2.1. Características y funcionamiento.
2.2. Redes de contactos profesionales.
2.3. LinkedIn. 2.4. Xing.
2.5. Otras redes profesionales.
Unidad 2: Selección y reclutamiento.
- El proceso de reclutamiento y selección
1.1. Elementos del proceso de reclutamiento y selección:
Detección de necesidades y proceso de selección.
1.2. Elementos del proceso de reclutamiento y selección:
Necesidades de contratación de activos.
1.3. Elementos del proceso de reclutamiento y selección:
Antedichos del proceso de selección.
1.4. Elementos del proceso de reclutamiento y selección:
Empresa privada: Formulario de análisis y
descripción del puesto de trabajo.
1.5. Elementos del proceso de reclutamiento y selección:
Empresa privada: Reclutamiento.
1.6. Elementos del proceso de reclutamiento y selección:
Administración pública: Oferta de empleo público.
- Determinación del perfil del candidato/a y oferta de empleo.
2.1. Recogida de información.
2.2. Fuente de captación.
2.3. Información relevante acerca del perfil.
2.4. Tipos de comunicación.
- Soporte documental e informático del proceso de selección.
Solicitudes y currículos recibidos.
- Documentación de los resultados de la selección.
- Reclutamiento y selección 2.0.
- Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0.
Cuestionario de Autoevaluación UA 02
Actividad de Evaluación UA 02
Unidad 3: Uso y aplicación de prácticas de recursos 2.0 en la
selección de personal.
- Portales de empleo.
- Recursos web para la selección 2.0. Redes sociales,
repositorios, blog, foros.
- Planes de reclutamiento 2.0.
Cuestionario de Autoevaluación UA 03
Actividad de Evaluación UA 03
Examen final
